07.10.2025 19:04
Аналитика.
Просмотров всего: 1015; сегодня: 2.

Кто такие «бывшие люди»?

Кто такие «бывшие люди»?

«Все существовавшие доныне в России сословия и сословные деления граждан, сословные привилегии и ограничения, сословные организации и учреждения, а равно и все гражданские чины упраздняются» — так начинается Декрет об уничтожении сословий и гражданских чинов, который утвердил ЦИК Совета рабочих и солдатских депутатов в ноябре 1917 года. Именно после публикации этого документа в стране появились так называемые «бывшие люди».

Этот термин родился не в России: так после Великой французской революции называли всех, кто не принял новые порядки. А в отечественной истории эту формулировку впервые использовал Максим Горький. В 1897 году он опубликовал рассказ «Бывшие люди». Его герои потеряли положение и опустились на социальное дно.

После Октябрьской революции власть стремилась перестроить государство, и среди первых реформ оказалась отмена всех чинов и сословий — нужно было уничтожить классовое общество. После ноябрьского декрета перестали существовать дворянство, интеллигенция, купечество, мещанство, духовенство. Всех представителей этих сословий советская власть считала «эксплуататорами» и «буржуями», которым не место в новой стране.

В Российской империи обеспеченных людей было около 22 миллионов. Среди них — около 4−5 миллионов помещиков, высших чинов и крупных буржуа. В революционные годы страну покинуло, по разным оценкам, от 1,2 до 2,5 миллионов человек. Остальные пытались устроиться в новом обществе.

Оставшиеся лишились своего социального статуса. Земли, имения и предприятия национализировали, то есть отдали в ведение государства. Свои должности многие чиновники занимать уже не могли. Бывшим аристократам приходилось искать работу. Некоторым, как купцу Николаю Рябушинскому, это удавалось: бывший промышленник несколько лет служил оценщиком искусства и смог заново скопить небольшое состояние к 1922 году. А другим приходилось проживать свое наследство. Кто-то стремился получить должность в советских учреждениях, но скрывал свое происхождение.

Кроме того, такие люди больше не могли принимать участие в политической жизни — их лишили избирательного права. Это нашло отражение в Конституции 1918 года и закрепилось в Конституции 1924 года. Так появились понятия «лишенцы», «бывшие люди».

Один из самых известных «бывших людей» в литературе — Ипполит Матвеевич, или Киса Воробьянинов, герой «12 стульев» Ильи Ильфа и Евгения Петрова. В их книге читатель видел типичного «лишенца»: некогда помещик и предводитель дворянства стал обычным служащим ЗАГСа: «Люди в городе N умирали редко, и Ипполит Матвеевич знал это лучше кого бы то ни было, потому что служил в загсе, где ведал столом регистрации смертей и браков».

До 1930-х годов «бывшие люди» жили в сложных экономических условиях, а с началом репрессий, после убийства в Ленинграде государственного деятеля Сергея Кирова, их как «контрреволюционный элемент» начали арестовывать и отправлять в ссылки.

Автор: Дарья Федосова, портал «Культура.РФ»

Изображение (фото): из открытых источников


Исторические события:


Участники событий и другие указанные лица:


Ньюсмейкер: Альянс Медиа Центр — 12174 публикации
Сайт: www.culture.ru/s/vopros/kto-takie-byvshie-lyudi/
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...